Возрождаем бизнес через кадры

26.07.2019
Как решают рабочие вопросы большая часть современных руководителей? Обычно это – поощрение и наказание, стимулирование и страх. Ни один из этих приемов не дает постоянного эффекта: премий народу хочется больше и больше, к штрафам и выговорам вырабатывается иммунитет, а у владельца предприятия опускаются руки. При этом достичь результата, при котором сотрудники начнут сознательно относиться к работе, болея за нее душой, а у руководителя откроется «второе дыхание», можно за сравнительно небольшой срок.

Топ-3 тренингов для бизнеса

Изменение мышления человека, перестройка ценностной системы, сочетающаяся с личностным ростом и комфортными методами обучения возможны. Разрабатываемые не один десяток лет и получившие международное признание тренинги знаменитых и эффективных коучей создают новые коллективы с новыми возможностями на основе готовых кадров предприятия.

Фактически это курсы повышения квалификации. Но не строго профессиональной квалификации, а настоящая прокачка моральных ценностей и внутреннего мира ваших коллег. Результат таких тренингов — качественно новый подход к работе на всех уровнях, обеспечивающий успешность бизнеса.

1.   Для руководящего звена будет полезным участие в семинарах по обучению бережливому производству – хорошо известной концепции по управлению с минимальными потерями. В отличие от традиционной подачи коучами-психологами этой тематики, тренеры из компании Казанцева используют уникальную авторскую методику с креативным и захватывающим подходом и предлагают много практики. Скучно на занятиях не будет.

2.   Незаменимым и обязательным бизнес-навыком для современных бизнесменов является умение вести переговоры, преподнося себя в выгодном свете, способность влиять на людей, подводя их к нужному для себя результату. Такое мастерство станет доступным после прохождения учебы на тренингах делового общения, проводимых в виде практикумов с живым общением.

3.   Индивидуальный коучинг для владельцев бизнеса – серьезная проработка внутренних установок, результатом которой становится мощный скачок в развитии дела и самой личности руководителя.

Вложение средств в свой бизнес на уровне психологической перестройки сотрудников начинает окупаться с первого дня – от улучшения климата в коллективе до оптимизации всех процессов и четкого видения прошлых ошибок. Узнать больше можно, написав на почту  Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script  письмо с вопросами и описанием вашей ситуации.