Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2011 год предусмотрен целый ряд мероприятий, дающих работникам дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» возможности успешно трудоустроиться в ближайшее время. Для них открыты консультационные пункты на территории ОАО «АВТОВАЗ» и на базе корпоративного университета, в которые постоянно поступает информация о вакансиях из городского центра занятости населения, установлены информационные Интернет-киоски с регулярно обновляющейся базой данных вакансий.

Среди мероприятий Программы – профориентационные услуги и адресная психологическая поддержка, трудоустройство на вакансии Самарской области и других регионов, содействие открытию собственного дела и др. В программе заложен уникальный механизм, направленный на стимулирование создания рабочих мест – предприятиям, трудоустраивающим сотрудников дочерних обществ, служба занятости возмещает затраты в размере более 157 тыс. рублей. В настоящее время ряд предприятий уже готовы принять к себе на работу специалистов «дочек».

Одним из важнейших направлений Программы является профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка, которое реализуется в целях дальнейшего трудоустройства работников ООО «АВТОВАЗ-перспектива» и ООО «Реформинг-центр» в организации городского округа Тольятти, в том числе реализующие инвестиционные проекты, а также в организации других субъектов Российской Федерации.

Прохождение такого обучения (в т. ч. стажировки) позволяет работникам повысить свою конкурентоспособность и мобильность на рынке труда, получить новую востребованную профессию. Обучение осуществляется на базе учебных заведений Самарской области.

Так, например, на базе Тольяттинского машиностроительного техникума на днях приступили к обучению по специальностям «штамповщик» и «маляр» две группы сотрудников «дочек». После прохождения обучения их готов взять на работу Тольяттинский завод отопительных приборов. Это предприятие создает новые рабочие места для сотрудников «дочек» «АвтоВАЗа».

По словам заместителя директора Тольяттинского завода отопительных приборов Германа Соломеника, на эти средства предприятие планирует закупить оборудование, которое позволит увеличить производственные мощности в два раза. «С будущими работниками мы уже встречались, - говорит Соломеник. - Будем работать».

В рамках обучения возможно получение знаний, необходимых для ведения предпринимательской деятельности. Работникам дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» предусмотрено оказание финансовой поддержки на открытие собственного дела в размере 100 тыс. рублей, а также в размере 100 тыс. рублей за каждое дополнительно созданное рабочее место для сотрудников «дочек».

В настоящее время на базе 2-х учебных заведений обучение основам предпринимательской деятельности проходят 75 сотрудников дочерних обществ. После окончания обучения и защиты бизнес-плана они будут открывать собственный бизнес.

Дополнительная информация: департамент труда и занятости населения Самарской области, Рыжкова Елена, тел.:89170113466