Москва, 23 декабря 2009 года. Заместитель главы Минздравсоцразвития России Александр Сафонов отметил, что федеральный портал управленческих кадров – это первый шаг к созданию аналога «электронного правительства». По его словам, благодаря работе портала кадровые службы федеральных органов смогут эффективно осуществлять поиск специалистов для государственной гражданской службы.

В целях использования Портала в деятельности кадровых служб федеральных государственных органов на базе Минздравсоцразвития России состоялось обучение, в котором приняли участие представители всех федеральных органов исполнительной власти. В начале следующего года цикл обучающих семинаров запланирован для кадровых служб органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Справочно.

Основные задачи Федерального портала управленческих кадров:

Формирование полноценного информационного ресурса по вопросам государственной гражданской службы. Помимо новостных и аналитических заметок, доступных всем гражданам Российской Федерации, на портале в закрытом доступе размещены информационно-аналитические и методические материалы, ориентированные на сотрудников кадровых служб государственных органов, использование которых будет способствовать эффективному и качественному выполнению ими кадровой работы.

Обеспечение возможности для граждан России, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, сообщить о себе информацию, которая будет доступна кадровым службам государственных органов. По состоянию на 18 декабря 2009 г. Портал посетило более 450 тыс. человек, из которых 13 тыс. зарегистрировалось.

Формирование базы данных о вакансиях на государственной гражданской службе. В настоящее время в базе портала хранится о более чем 1,5 тыс. вакантных должностях федеральной государственной гражданской службы.

Адрес федерального портала управленческих кадров: http://www.rezerv.gov.ru/public/.

Источник: Министерство здравоохранения и социального развития