Москва, 16 сентября 2009 года. Об этом сказала директор Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России Татьяна Блинова, комментируя ситуацию с объявленными «Автовазом» планами по высвобождению части трудового персонала.

«Буквально сегодня в органы службы занятости и в Минздравсоцразвития России официально поступила информация о предстоящих планах руководства «Автоваза» о намерении сократить около 5 000 работников завода в декабре текущего года», - сказала она. В основном это руководящий состав и люди пенсионного и предпенсионного возраста.

По словам представителя Министерства, эти цифры, скорее всего, входят в те планы, которые поступали по каналам Министерства ранее от руководства завода в неофициальном порядке. Речь идет о гипотетически возможном сокращении к концу этого года 36 тысяч человек, из которых половина люди пенсионного и предпенсионного возраста. «Это пока лишь гипотетическая цифра. Официально мы уведомлены только о пяти тысячах сотрудников», - добавила она.

Отвечая на вопрос о предпринимаемых Министерством мерам до недопущению социальной напряженности в регионе и снижению последствий возможных массовых сокращений, Татьяна Блинова отметила, что Минздравсоцразвития России уже полностью провело соответствующую работу: утверждена региональная программа по снижению напряженности на рынке труда Самарской области, предусматривающая организацию временных рабочих мест, переобучение и повышение квалификации, организацию самозанятости. Все необходимые финансы уже поступили в регион. Программой предусматривается создание порядка 30 тысячи вакантных рабочих мест (временные и общественные работы) в регионе, из них 20 тысяч сугубо для «Автоваза». Это, учитывая существующие в регионе вакантные места (порядка 14 000), позволит, по оценке министерства, охватить всех высвобождаемых.

Другими словами, сказала Татьяна Блинова, на федеральном уровне сделано все возможное. Теперь многое зависит от руководства завода и областной администрации, которые должны более активно решать поставленные вопросы, которые полностью финансово обеспечены, как в отношении всего региона, так и в отношении «Автоваза». «В данный момент должного уровня активности и ответственности мы, к сожалению, не отмечаем», - добавила директор Департамента.

В сложившихся условиях экономического кризиса, государство возлагает большие надежды на региональные программы по снижению напряженности на рынке труда. «И в тех регионах, где к реализации программ подошли активно и ответственно, мы наблюдаем снижение показателей безработицы и снижения социальной напряженности» - отметила представитель Министерства. В качестве примера были приведены совместные действия руководства другого автогиганта - «Камаза» и властей Татарстана – порядка 17 000 работников «Камаза» уже участвуют в общественных и временных работах, что позволяет сохранять им до 85% прежнего заработка.


Источник: Министерство здравоохранения и социального развития