Реклама
Реклама
Реклама
 
 

Проект закона с принятыми поправками направлен на установление возможности выбора женщиной наиболее выгодного порядка расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в течение переходного периода – в 2011 и 2012 году



Министр Татьяна Голикова на рабочей встрече с Председателем Правительства РФ и представителями фракции «Единой России» в Ново-Огарево сообщила, что разница между показателями максимального объема предполагаемых выплат пособий по беременности в 2011 и 2012 гг. объясняется тем, что выплаты 2011 года будут продолжаться и в следующем году. «Мы договорились с Минфином, что соответствующие средства будут изысканы и компенсированы из фонда социального страхования, поэтому никаких перебоев не будет», - сказала глава Минздравсоцразвития России и добавила, что затраты ФСС на выплаты пособий по беременности в 2011 году составят порядка 16,1 млрд. рублей, а в 2012 году – 26 млрд. рублей.


Отметим, что сегодня законопроект «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошел III чтения в Государственной Думе Российской Федерации.


Проект закона с принятыми поправками направлен на установление возможности выбора женщиной наиболее выгодного порядка расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в течение переходного периода – в 2011 и 2012 году.


Также проектом закона вводиться специальный порядок исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. То есть средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней за этот период. Но не включаются дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.




Источник: Министерство здравоохранения и социального развития

 

Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
 
Реклама
 
 
 
 

федеральный справочникФедеральный Справочник
107207, г. Москва, ул. Щелковское шоссе, д. 77

Тел.: +7 (495) 460-49-38