30 июня – 1 июля в Нижнем Новгороде Минздравсоцразвития России совместно с ГУ  «Областной учебно-методический, исследовательский центр охраны труда и социального партнерства» (г. Нижний Новгород) проводит Всероссийский съезд обучающих организаций, аккредитованных министерством.

Основной целью проведения съезда является обсуждение вопросов совершенствования организации работы по обучению охране труда работников и работодателей.

Недостатки в обучении по охране труда являются одной из причин, обуславливающих несчастные случаи на производстве. По данным Роструда, в общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших в России в 2010 году, более 70% занимают типичные причины организационного характера, в числе которых, наряду с нарушениями требований безопасности, неудовлетворительной организацией производства работ, были отмечены недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушения трудовой дисциплины (28,9%).

В настоящее время Минздравсоцразвития России аккредитовано 1119 организаций, оказывающих услуги в области обучения охране труда, и только вошедшие в реестр министерства компании имеют право вести обучение по данному направлению.

С докладом об основных направлениях совершенствования и повышения качества оказания услуг в области охраны труда выступила директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова. В докладе она дала оценку ситуации в сфере охраны труда, обозначила основные проблемы и пути их решения.

На съезде рассматриваются вопросы обеспечения качества и эффективности образовательной деятельности обучающих организаций, вопросы правоприменительной практики в сфере обучения по охране труда, обсуждаются основные проблемы аккредитации организаций в области обучения вопросам охраны труда.

Своим опытом в работе по организации и проведению обучения по вопросам охраны труда поделятся руководители обучающих организаций.

В съезде участвуют представители министерств и ведомств, региональных исполнительных и законодательных органов по труду и социальным вопросам, государственных инспекций, общероссийских объединений работодателей и  профсоюзов, руководители научных учреждений.

Справочно:

Профессиональная подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации являются одним из важнейших направлений государственной политики в области охраны труда, обеспечивающих реализацию мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Дальнейшее совершенствование системы обучения по охране труда непосредственно связано с повышением ответственности как работодателей, так и работников организаций к вопросам компетентности в области охраны труда; с повышением качества образовательных услуг, предоставляемых обучающими организациями, и их соответствием запросам рынка труда в части обеспечения квалифицированными кадрами.

В основе всей системы обучения вопросам охраны труда должна лежать дифференциация видов обучения для различных групп работников на основе государственных требований к образованию, образовательным цензам и квалификациям с учетом потребностей производства.

В настоящее время обучение по охране труда регламентируется статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.

Минздравсоцразвития России работает над проектом нового Порядка обучения по охране труда работников организаций. В новом подходе к обучению по охране труда, сохраняя общую типовую базу и программу, должны быть четко разграничены категории по продолжительности обучения, объему предоставляемого материала для того, чтобы этот дифференцированный подход позволил охватить все категории работающих.
 

Источник: Минздравсоцразвития РФ